Tokyo adotterà la settimana lavorativa di 4 giorni per i suoi dipendenti pubblici
A partire dalla primavera 2025, Tokyo introdurrà la settimana corta per i suoi 160.000 dipendenti del governo metropolitano. La governatrice Yuriko Koike ha annunciato questa lodevole iniziativa come parte di un piano per migliorare la qualità della vita e rendere il lavoro più inclusivo. Così Tokyo adotterà la settimana lavorativa di 4 giorni per i dipendenti pubblici da aprile 2025.
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“Rivedremo gli stili di lavoro con flessibilità, assicurando che nessuno debba rinunciare alla propria carriera a causa di eventi personali come il parto o la cura dei figli.”
Oltre al weekend lungo di tre giorni, i dipendenti statali con figli piccoli potranno optare per giornate lavorative più brevi, accettando una proporzionale riduzione dello stipendio. Questa misura punta a bilanciare meglio vita personale e lavoro, rispondendo alle sfide sociali ed economiche che il Giappone sta affrontando.
La profonda crisi demografica del Giappone
Nel 2023, il numero di nascite in Giappone è sceso a 758.631, segnando un nuovo minimo storico, con un tasso di fertilità di appena 1,2 figli per donna. Lontano dal livello di sostituzione di 2,1 necessario per mantenere stabile la popolazione di una nazione. Questo declino è accompagnato da un rapido > invecchiamento della popolazione che quest’anno ha raggiuto un nuovo record in Giappone: il Paese ha la più alta percentuale al mondo di cittadini anziani.
Tra le principali cause della crisi demografica ci sono i matrimoni tardivi, i costi elevati della vita causa l’attuale inflazione, le disparità salariali di genere e le ingenti spese necessarie per allevare dei bambini. Per contrastare questa tendenza, il governo giapponese ha introdotto diverse iniziative: dal potenziamento dei servizi per l’infanzia a programmi di crioconservazione degli ovociti, fino alla promozione di > un’app di incontri governativa mirata a favorire matrimoni e nascite.
La rigida cultura del lavoro giapponese rappresenta un ulteriore ostacolo alla crescita demografica. Gli orari di lavoro eccessivamente lunghi non solo mettono a rischio la salute, ma possono portare ai casi estremi di ‘karoshi‘, termine giapponese che indica la morte per eccesso di lavoro. In questo contesto, la settimana lavorativa di 4 giorni si configura come una misura potenzialmente rivoluzionaria per lo stacanovista Giappone.
Esperienze internazionali sulla settimana corta
L’idea di una settimana lavorativa breve sta guadagnando terreno in molte parti del mondo. Uno degli studi più significativi è stato condotto nel 2022 dall’Università di Cambridge. Fatto su 61 aziende inglesi che hanno sperimentato la settimana lavorativa di 4 giorni per sei mesi. I risultati sono stati a dir poco incoraggianti:
- Il 71% dei lavoratori ha riportato una riduzione dei sintomi di burnout.
- Il 39% ha dichiarato di sentirsi meno stressato.
- I giorni di malattia sono diminuiti del 65%.
- Le dimissioni volontarie sono calate del 57%.
- Nessuna delle aziende coinvolte ha registrato un calo nei ricavi.
La decisione di Tokyo di introdurre la settimana lavorativa di 4 giorni per i dipendenti pubblici potrebbe rappresentare un modello per altre città e Paesi. Se implementata con successo, questa misura può seriamente alleviare la pressione sui lavoratori, migliorare il loro benessere e contrastare la crisi demografica. I famosissimi tre piccioni con una fava. In un mondo in cui l’equilibrio tra lavoro e vita privata è sempre più centrale, Tokyo per una volta prova a porsi come esempio di adattamento alle sfide del XXI secolo. Ci riuscirà?
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